AngelList網(wǎng)是創(chuàng)業(yè)公司尋找天使投資人的地方，也是技術(shù)人員尋找熱門創(chuàng)業(yè)公司的工作機(jī)會的地方。

程序員培訓(xùn)學(xué)校One Month有一個名為JobSignal工具，可以對就業(yè)市場進(jìn)行分析并找出薪酬最高的技術(shù)職位。

在創(chuàng)業(yè)公司工作，意味著你有機(jī)會通過股票期權(quán)一夜致富。但在此之前，創(chuàng)業(yè)公司的雇員還和別人一樣領(lǐng)工資。事實(shí)證明，一些創(chuàng)業(yè)公司的薪水相當(dāng)不錯。

今年9月，AngelList上的工作崗位的薪水達(dá)到了一個新的里程碑：普通開發(fā)人員的工資超過了10萬美元。但是，其他崗位的薪水并沒有這么高，如銷售、市場營銷等崗位。

對開發(fā)人員的爭奪戰(zhàn)正在火爆中。今年9月，AngelList有超過1,900個開發(fā)人員職位需求，超過了AngelList上所有職位需求的40%，雖然相對于上月稍有減少。

有趣的是，今年9月，創(chuàng)業(yè)公司的非技術(shù)崗位需求超過了2000個，超過了開發(fā)人員，但他們的薪水不如技術(shù)人員。

設(shè)計(jì)師對創(chuàng)業(yè)公司同樣重要，但職位需求相對較少，而且一些工作職位的薪水比較隨意。

下面我們來看看創(chuàng)業(yè)公司員工的工資狀況。下面的數(shù)據(jù)截至今年9月，是在對AngelList上26,226個工作崗位和6,750種技能進(jìn)行分析之后得出的。這些職位的薪水不包括股票期權(quán)，按從最低到最高排列。

財(cái)務(wù)人員：平均年薪超過75,000美元。在創(chuàng)業(yè)公司，財(cái)務(wù)人員看起來更像是記賬員。但是，隨著公司壯大，CFO們也往往會獲得大量的股票期權(quán)補(bǔ)償。

管理人員：平均年薪超過76,000美元。在初創(chuàng)公司，管理人員的薪水并不總是和開發(fā)人員一樣多。

產(chǎn)品經(jīng)理：平均年薪超過83,000美元。這個職位的薪水也比不上開發(fā)人員。

設(shè)計(jì)師：平均年薪超過88,000美元。初創(chuàng)公司通常希望他們的設(shè)計(jì)師是半個藝術(shù)家，半個網(wǎng)站開發(fā)者。

視覺設(shè)計(jì)師：平均年薪超過87,000美元。創(chuàng)業(yè)公司需要圖形藝術(shù)家。

市場營銷人員：平均年薪超過90,000美元。營銷人員的薪水也不如開發(fā)人員。

銷售人員：平均年薪超過90,000美元。大多數(shù)銷售人員的主要收入是傭金，不是薪水。大多數(shù)創(chuàng)業(yè)公司在進(jìn)入成長階段才聘請銷售代表。

移動應(yīng)用開發(fā)人員：平均年薪96,000美元。有趣的是，越來越多的初創(chuàng)公司希望移動應(yīng)用開發(fā)人員也具備一些網(wǎng)站技能。

前端開發(fā)人員：平均年薪超過96,000美元。前端開發(fā)人員專注于網(wǎng)站應(yīng)用程序開發(fā)。

開發(fā)人員：平均年薪超過102,000美元。創(chuàng)業(yè)公司需要可以開發(fā)Android、數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)站等一切產(chǎn)品的開發(fā)人員。

全棧工程師：平均年薪超過102,000美元。全棧工程師是掌握多種技能，能完成所有網(wǎng)站開發(fā)工作的技術(shù)人員。

運(yùn)維工程師（DevOps）：平均年薪超過104,000美元。

后端開發(fā)人員：平均年薪超過105,000美元。后端開發(fā)人員負(fù)責(zé)開發(fā)支持web應(yīng)用及不同應(yīng)用之間同步的技術(shù)。

UI / UX設(shè)計(jì)師：平均年薪超過106,000美元。在創(chuàng)業(yè)公司，真正賺錢的設(shè)計(jì)師是知道如何使一個應(yīng)用程序易于使用的技術(shù)人員。

數(shù)據(jù)科學(xué)家：平均年薪超過110,000美元。