在這個時期里我們最應(yīng)該做的其實(shí)是盡快調(diào)整自己的心態(tài)，讓自己盡快的從工作不爽的情緒中脫離出來。因?yàn)樵谶@個情緒中沉浸的時間越久，我們的情緒發(fā)酵就越嚴(yán)重，自然內(nèi)心的損傷就越多。

其實(shí)這個事情有點(diǎn)像心理“止損”，既然已經(jīng)損失了就沒必要反復(fù)糾結(jié)，“不要為打翻的牛奶哭泣”，說的就是這個道理。在這個階段了我們可以散散心，分散一下自己對之前工作情緒的注意力，開始一些業(yè)余愛好都是不錯的選擇。

如果不幸遇到了這個時期，也沒必要慌亂。一方面要盡量的保持生活的節(jié)奏，盡量生活規(guī)律，這樣可以讓自己保持在一個比較好的面試狀態(tài)。千萬不要黑白顛倒日夜不分，你要明白極少有公司是晚上面試的，人在疲憊不堪或者非常頹廢的狀態(tài)下是很難展示出正常的面試水平的。另一方面要不斷的總結(jié)簡歷和面試的經(jīng)驗(yàn)。

坦白說其實(shí)面試也是個熟練工種，但關(guān)鍵的是你要搞明白一家公司不要你是為什么？是簡歷有紕漏還是崗位經(jīng)驗(yàn)沒有展現(xiàn)好，如果每次你都能有總結(jié)有反思，很快你就會明白HR問題背后的真正意圖。在這個階段最關(guān)鍵的是保持好自己的節(jié)奏，不要因?yàn)橐粫r的挫敗而亂了陣腳。

如果你抓狂幾個月還是沒找到工作的話，很可能就會進(jìn)入這個時期了，深深的迷?！?如果處在這個時期很有可能問題本身就不是通過自己的努力能解決的了。

我的建議是找一個專業(yè)的人士，比如職業(yè)規(guī)劃師談一談，看看問題到底出在哪里。迷茫很多時候都是“當(dāng)局者迷旁觀者清”，有一個專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師指導(dǎo)，可能幾個月的問題，幾個小時就能找到答案。在這個階段里我個人認(rèn)為最重要的關(guān)鍵是不要死磕問題，鉆牛角尖。真實(shí)的評估當(dāng)下的狀態(tài)，通過專家找到問題癥結(jié)，迅速行動是最重要的。