在2016年7月25日，住建部公布有關《關于征求調(diào)節(jié)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)規(guī)范部份指標值意見的函》，8月15日搜集遞交意見之日，在短短大半個半月內(nèi)，在建筑領域刮起了一場討論事件，該意見中明確提出：

　　1、將撤銷《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)規(guī)范》中有關建造師、技術職稱工作人員、擁有職位證書的當場管理者、技術工人的標準規(guī)定。

　　2、撤銷《工程總承包企業(yè)特等資質(zhì)規(guī)范》（建縣[2007]72號）中有關企業(yè)主管、財務主管、一級建造師的標準規(guī)定。

　　3、2017年1月1日起，申請辦理建筑工程項目、市政工程工程總承包特、一級資質(zhì)的企業(yè)，工程項目銷售業(yè)績以全國各地建筑市場管理與誠實守信信息發(fā)布平臺為標準，未進到發(fā)布平臺的銷售業(yè)績不當作合理銷售業(yè)績評定。

　　講解：

　　第一、二條：以上中的工作人員考核標準，組成企業(yè)平時運營構(gòu)架，撤銷對該指數(shù)的考評分幾層面來探討：

　　1、對新開設的企業(yè)而言，工作壓力緩解了許多，因為是意見征求，實際怎樣執(zhí)行，有待考證；

　　2、針對長期性運營的企業(yè)而言，不容易出現(xiàn)哪些監(jiān)管復診之類的現(xiàn)行政策，但企業(yè)要運行，必須工程項目經(jīng)理去承攬新項目，從注冊建造師轉(zhuǎn)進轉(zhuǎn)出步驟看來，一般在15天上下，企業(yè)以養(yǎng)，不可或缺，對于養(yǎng)多少人，另說了。

　　3、企業(yè)主管和財會人員不可或缺，只有危害新開設的企業(yè)而已。

　　第三條：標準更新問題，以全國各地監(jiān)管平臺為根據(jù)，避免企業(yè)在更新時徇私舞弊的個人行為，加強對一級企業(yè)的監(jiān)察與管理方法。

　　從以上三點可以看得出，住建部的確在標準現(xiàn)階段存在的不足，切切實實為企業(yè)減輕負擔，無須為了更好地挽救資質(zhì)級別而掛證一堆注冊建造師，消耗資金。此現(xiàn)行政策一旦公布，基本建設部門的工作方式很有可能會更改，從為事先操縱，改成過后監(jiān)督控制。但是企業(yè)要運營發(fā)展趨勢，必須持續(xù)的有工程項目經(jīng)理去招標投標，招騁最合適的人原本就不易，到底能為企業(yè)簡潔是多少，提升是多少銷售市場保障機制，這就此外別論。

　　假定按征求意見函內(nèi)容實行，這將給企業(yè)和自己產(chǎn)生下列幾層面的危害：

　　1、資質(zhì)門坎減少，資質(zhì)在市場中功效大大的減少，將進一步激話銷售市場魅力；

　　2、企業(yè)維護保養(yǎng)資質(zhì)的費用減少，企業(yè)資質(zhì)掛證將降低，有一定整體實力的工程項目經(jīng)理將自身申請辦理資質(zhì)，走直營之途；

　　3、根據(jù)外借資質(zhì)存活的建筑企業(yè)，將面對較大的危機，這類企業(yè)必須迅速提升直營工作能力；

　　4、建筑領域優(yōu)秀人才將真正意義上在建設項目上充分發(fā)揮，用以企業(yè)資質(zhì)申請辦理和提升的本人證書掛證將消退。