建筑工程施工資質(zhì)，也就是建筑企業(yè)的施工承攬資質(zhì)，意味著著企業(yè)的工程承包資質(zhì)。針對(duì)一家企業(yè)而言，要想承攬某種工程項(xiàng)目，就得具備工程項(xiàng)目相對(duì)應(yīng)的建筑工程施工資質(zhì)，從而得到工程承包，參加工程項(xiàng)目的實(shí)際基本建設(shè)工程施工。辦理建筑施工資質(zhì)時(shí)，人員提前準(zhǔn)備是關(guān)鍵，必須企業(yè)認(rèn)真去進(jìn)行。而企業(yè)在根據(jù)招騁或掛證人員，進(jìn)行人員提前準(zhǔn)備后，還需要提前準(zhǔn)備人員原材料，在其中就會(huì)有最重要的人員證書。那麼，如何確定人員證書合理，也是我們?cè)谔崆皽?zhǔn)備人員證書時(shí)要關(guān)鍵注意的。

　　1、人員技術(shù)專業(yè)
　　例如，注冊(cè)建造師、技術(shù)職稱人員等申請(qǐng)注冊(cè)人員的提前準(zhǔn)備，依照資質(zhì)規(guī)定都得是有關(guān)技術(shù)專業(yè)。自然，在這兒說的人員技術(shù)專業(yè)，包含但不僅僅僅限于申請(qǐng)注冊(cè)人員的技術(shù)專業(yè)。有的建筑工程施工資質(zhì)，會(huì)出現(xiàn)技術(shù)工人的技術(shù)工種、施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員的九大員證書等規(guī)定，這也是在人員證書提前準(zhǔn)備時(shí)須要留意的。
　　2、人員年紀(jì)
　　用以資質(zhì)申請(qǐng)辦理的各種人員，超出了60周歲以上的年紀(jì)限定，這類人員就是失效人員。因而，這種人員的人員證書，也就是失效的，沒法做為資質(zhì)申請(qǐng)辦理時(shí)的人員原材料。
　　3、授予機(jī)關(guān)單位
　　申請(qǐng)辦理建筑工程施工資質(zhì)時(shí)，用以資質(zhì)申請(qǐng)辦理的人員證書，應(yīng)是建筑主管機(jī)構(gòu)或特定組織授予。假如這種人員證書，并不是由主管機(jī)構(gòu)或特定組織授予，就可能是仿冒或偽造，也是歸屬于失效的人員原材料。
　　4、證書有效期限
　　依照我國(guó)有關(guān)要求，人員證書籍是可以一直擁有的，并沒有有效期限的限定?？墒?，人員證書在通過一定年代以后，持有者要達(dá)到繼續(xù)再教育的標(biāo)準(zhǔn)，以后才可以再次從業(yè)建筑工程施工工作中或到企業(yè)掛證。在這兒，有關(guān)人員證書的有效期限，實(shí)際上便是規(guī)定資質(zhì)申請(qǐng)辦理人員超出限期后要有繼續(xù)再教育證明。
　　5、人員與企業(yè)關(guān)聯(lián)
　　假如企業(yè)用以資質(zhì)申請(qǐng)辦理的人員，不屬于本企業(yè)聘請(qǐng)，反而是其他企業(yè)的資源。那麼，在資質(zhì)申請(qǐng)辦理時(shí)，這種人員不可以根據(jù)審批，人員證書也就失效。僅有企業(yè)自身通過招騁，并由企業(yè)為其選購(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)的人員，人員證書才屬合理。

　　僅有人員證書合理，企業(yè)提前準(zhǔn)備的人員原材料才算達(dá)標(biāo)，也才可以在建筑工程施工資質(zhì)申請(qǐng)辦理后根據(jù)人員層面的審批。有關(guān)人員證書的合理狀況，文中就講解到這兒，期待能對(duì)我們有些協(xié)助。