資質(zhì)辦理，針對(duì)公司而言既是本身能力的提高，也是不斷發(fā)展的必須。一家追求完美長(zhǎng)久的建筑公司，要想得到更廣泛的市場(chǎng)前景，全是必須去持續(xù)辦理資質(zhì)的。在辦理全過程中，有關(guān)技術(shù)專業(yè)人員的提前準(zhǔn)備，會(huì)立即危害到申請(qǐng)成功與失敗?？墒?，因?yàn)閷?duì)標(biāo)準(zhǔn)的不了解、對(duì)規(guī)定的不了解，許多企業(yè)或是很有可能在人員籌備中出差錯(cuò)。假如在到主管機(jī)構(gòu)申請(qǐng)時(shí)，所采用的人員被確認(rèn)失效，就會(huì)挨打回申請(qǐng)，增加辦理限期。因此，事先掌握很有可能導(dǎo)致人員失效的情況，針對(duì)公司根據(jù)審批就會(huì)很有協(xié)助。那麼，在什么情況下，資質(zhì)辦理提前準(zhǔn)備的人員會(huì)是沒用的呢？

　　1、文憑
　　人員的學(xué)歷中，學(xué)過技術(shù)專業(yè)與職位要求不配對(duì)?；蛘咛崆皽?zhǔn)備人員的文憑水平，達(dá)不了有關(guān)職位證書的鑒定或匯報(bào)標(biāo)準(zhǔn)，屬于欺騙文憑的情況。
　　2、證書
　　證書技術(shù)專業(yè)或級(jí)別與規(guī)定不符。例如，古建筑一級(jí)資質(zhì)申請(qǐng)必須的是建筑一級(jí)建造師，而申請(qǐng)人員證書為其他專業(yè)的一建證書；或者規(guī)定的技術(shù)職稱人員，而用以申請(qǐng)的則是注冊(cè)建造師。
　　3、工作經(jīng)驗(yàn)
　　主要是人員規(guī)定中，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人會(huì)出現(xiàn)不一樣期限的工作經(jīng)驗(yàn)規(guī)定。假如工作年限不夠，就會(huì)被認(rèn)定失效。
　　4、工程項(xiàng)目銷售業(yè)績(jī)
　　在建筑工程施工資質(zhì)申請(qǐng)中，公司申請(qǐng)最少級(jí)別得話，都要有項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工程項(xiàng)目銷售業(yè)績(jī)。那樣的話，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人銷售業(yè)績(jī)不合格或者沒有銷售業(yè)績(jī)，都是會(huì)導(dǎo)致不成功的情況發(fā)生。
　　以上便是資質(zhì)辦理中，幾類人員很有可能發(fā)生失效的情況。除此之外，如果是年紀(jì)到限、身份證信息不符合等，也是沒法根據(jù)人員審批的。因此，大伙兒在提前準(zhǔn)備人員的情況下，一定要多多留意。

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