2017年多項(xiàng)專業(yè)建筑資質(zhì)升級(jí)通過率較低，例如工程勘察資質(zhì)，工程監(jiān)理資質(zhì)，建筑設(shè)計(jì)資質(zhì)等等。然而國家在不斷的出臺(tái)建筑行業(yè)管理政策，優(yōu)化運(yùn)行制度，簡政放權(quán)，減少企業(yè)辦理程序，提高資質(zhì)升級(jí)效率，但是可以看出，資質(zhì)升級(jí)的門檻會(huì)越來越嚴(yán)，審核標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)越來越高。不少的建筑企業(yè)只是關(guān)注企業(yè)的技術(shù)人員是否能達(dá)到或者符合升級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)，而沒有去關(guān)注辦理資質(zhì)升級(jí)失敗的原因和如何提成辦理資質(zhì)升級(jí)的成功率，西南聯(lián)合的小編針對(duì)如何才能更好的提升建筑資質(zhì)升級(jí)成功率做了解答，希望對(duì)于2018年想要辦理資質(zhì)升級(jí)的企業(yè)有所幫助。
首先我們來分析一下辦理資質(zhì)升級(jí)失敗的原因有哪些？
1. 在建筑工程項(xiàng)目招標(biāo)中，以非法手段通過相關(guān)不正當(dāng)?shù)耐緩将@得各項(xiàng)工程承包的；
2. 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或者主要人員，未能獲得相關(guān)證書資格就上崗的；
3. 項(xiàng)目未提供圖紙，或者有工程立面圖不清晰，未能反映出項(xiàng)目為單體建筑；
4. 施工過程中發(fā)生重大安全事故的；
5. 工程合同協(xié)議書明確發(fā)包人建設(shè)內(nèi)容與合同名稱及竣工驗(yàn)收內(nèi)容不符合；
6. 企業(yè)建筑資質(zhì)生疏挪作他用的，例如將企業(yè)只證書出借、租用或者非法轉(zhuǎn)讓等行為；
7. 工程中提供的設(shè)備發(fā)票不清晰，未能翻譯設(shè)備名稱及技術(shù)指標(biāo)嗎，不予認(rèn)定。
當(dāng)然，還會(huì)有一些細(xì)節(jié)方面的原因，小編就不列舉了，那作為施工企業(yè)在資質(zhì)升級(jí)過程中要注意哪些事項(xiàng)？還有如何提升建筑資質(zhì)升級(jí)的成功率呢？
1、業(yè)績很關(guān)鍵，企業(yè)不僅要達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，還要注意不要犯一些小錯(cuò)誤，例如圖紙不全或者施工圖所提供業(yè)績不符；
2、資質(zhì)人員配備數(shù)量、職稱都要符合要求，避免人員有重復(fù)注冊(cè)情況出現(xiàn)；
3、企業(yè)以施工總承包方式承接工程，不論該工程是否實(shí)行分包，均可作為其施工總承包業(yè)績考核；
4、申請(qǐng)專業(yè)承包資質(zhì)的，以企業(yè)依法單獨(dú)承接的專業(yè)工程業(yè)績考核；
5、主項(xiàng)資質(zhì)等級(jí)不能低于輔項(xiàng)資質(zhì)等級(jí)，必須得先升主項(xiàng)然后升輔項(xiàng)資質(zhì)；
6、滿足多項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)的單位工程，只作為一項(xiàng)指標(biāo)考核。
施工企業(yè)在升級(jí)資質(zhì)時(shí)，只要各方面符合標(biāo)準(zhǔn)，做到細(xì)節(jié)全面，無一漏洞和差錯(cuò)，成功升級(jí)資質(zhì)也不會(huì)太難。
以上是需要企業(yè)注意的事項(xiàng)，還有一些提升辦理升級(jí)的必要條件
一、企業(yè)的建造師數(shù)量不達(dá)標(biāo)
建筑企業(yè)在建造師數(shù)量的情況下辦理資質(zhì)是相當(dāng)困難的，這是企業(yè)就有兩種方法解決：
1.企業(yè)培養(yǎng)自身員工參加建造師考試以達(dá)到辦理資質(zhì)的要求。
2.企業(yè)選擇掛靠的形式讓有建造師職業(yè)資格證的社會(huì)人員把證書掛靠到企業(yè)。
二、辦理資質(zhì)時(shí)企業(yè)上社保問題
辦理資質(zhì)時(shí)企業(yè)在上社保會(huì)遇到很多問題，比如：掛靠的證書企業(yè)需要給人才上社保，然而人才本身就有社保，這就需要企業(yè)自身決定。
三、辦理技工證書和八大員證書
企業(yè)可以自己準(zhǔn)備人員參加技工證和八大員的考試，省去掛靠的費(fèi)用，自己公司也無法管理，通過資質(zhì)代辦公司安排考試，也能省去辦理資質(zhì)的時(shí)間和資源浪費(fèi)。