所說資質(zhì)，分成很多種多樣，例如勘察資質(zhì)、設(shè)計(jì)方案資質(zhì)、工程施工資質(zhì)等。資質(zhì)是對(duì)公司整體實(shí)力的一種毫無疑問，是公司從業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的前提條件。以工程施工資質(zhì)為例子，它是對(duì)于建筑建筑企業(yè)來講，施工方若要承攬工程項(xiàng)目，務(wù)必要具有資質(zhì)才可。其資質(zhì)分成很多種多樣，施工總承包資質(zhì)、技術(shù)專業(yè)承攬資質(zhì)、勞務(wù)公司資質(zhì)。施工總承包和技術(shù)專業(yè)承攬下邊還設(shè)多個(gè)種類。2015年，建廳對(duì)工程施工資質(zhì)開展改革創(chuàng)新，在其中的內(nèi)容發(fā)生了天翻地覆的轉(zhuǎn)變，勞務(wù)公司資質(zhì)亦是如此。那麼，新版本勞務(wù)公司資質(zhì)和老版相比，有哪些轉(zhuǎn)變呢？下邊一起來看一下。

新版本勞務(wù)公司資質(zhì)與老版的區(qū)別：
一、有關(guān)歸類
1、舊資質(zhì)中，勞務(wù)公司資質(zhì)設(shè)成13個(gè)類型，各自為混泥土工作、電焊焊接工作、鈑金件工作、石制做、木匠工作、鋼管腳手架工作、水暖安裝電安裝工作、建筑鋼筋工作、砌墻工作、漆料工作、架線作業(yè)、批膩?zhàn)庸ぷ?、模版工作?
2、新資質(zhì)中，勞務(wù)公司資質(zhì)不會(huì)再做一切歸類，在其中模版工作和鋼管腳手架工作早已劃入到技術(shù)專業(yè)承攬資質(zhì)，變成一個(gè)資質(zhì)。
二、有關(guān)級(jí)別
1、舊資質(zhì)中，木匠工作、砌墻工作、建筑鋼筋工作、懸挑腳手架工作、模版工作、電焊焊接工作各自設(shè)為一級(jí)和二級(jí)，別的工作種類不等級(jí)劃分。
2、新資質(zhì)中，勞務(wù)公司資質(zhì)不僅不做歸類，并且都不等級(jí)劃分。
三、有關(guān)審批規(guī)范
1、舊資質(zhì)對(duì)公司注冊資金開展考評(píng)，規(guī)范在10萬到50萬不一，新資質(zhì)考評(píng)固定資產(chǎn)凈值，規(guī)定做到200萬以上；
2、舊資質(zhì)要調(diào)查公司近3年最大年進(jìn)行勞務(wù)分包合同額、工程項(xiàng)目銷售業(yè)績及其與工作工程分包范疇相一致的機(jī)器，新資質(zhì)中，沒有這三項(xiàng)規(guī)定；
3、舊資質(zhì)不考評(píng)公司經(jīng)營地，新資質(zhì)要求公司要有確定的經(jīng)營地；
4、舊資質(zhì)規(guī)定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具備相應(yīng)技術(shù)專業(yè)助理工程師或技術(shù)員以上技術(shù)職稱（一級(jí)資質(zhì)），新資質(zhì)規(guī)定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具備工程項(xiàng)目編碼序列中級(jí)以上職稱或高級(jí)工程師以上資質(zhì)，規(guī)范明顯增強(qiáng)；
5、舊資質(zhì)中要求初中級(jí)以上職工總數(shù)、初級(jí)和高級(jí)工程師所占占比及其公司工作工作人員持證入崗率，新資質(zhì)統(tǒng)一要求公司配置50名技術(shù)工人、5名九大員。
綜上所述可以看得出，新版本資質(zhì)產(chǎn)生的轉(zhuǎn)變非常大，老版資質(zhì)中的13項(xiàng)基本上是對(duì)于房子建筑工程項(xiàng)目來開展區(qū)劃，新標(biāo)準(zhǔn)不分等級(jí)和級(jí)別，這表明勞務(wù)公司資質(zhì)在慢慢減弱。

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