資質(zhì)辦理中對個人社保的規(guī)定，大約是許多資質(zhì)辦理公司關(guān)注的問題。因為資質(zhì)辦理務(wù)必要人員個人社保，社保也就變成了建筑公司資質(zhì)申請辦理的頭等大事。而在人員個人社保準備中，怎樣用至少的錢，進行資質(zhì)辦理中人員個人社保證明，這也是公司需要思索的問題。關(guān)心資質(zhì)辦理中的人員個人社保社規(guī)定，掌握個人社保的繳付限期很必須。資質(zhì)辦理中人員個人社保要交多長時間，務(wù)必是3個月嗎？下邊就為大伙兒具體解讀。

1、有關(guān)人員個人社保
建筑公司辦理資質(zhì)，就必須達到所申請辦理資質(zhì)的人員規(guī)定，進而根據(jù)公司資質(zhì)的人員審批。在提前準備的人員原材料中，人員個人社保做為主要的證明原材料，是企業(yè)申請中列出的每一個人員都應(yīng)具備的。為了更好地根據(jù)建筑主管機構(gòu)的人員審批，公司的人員個人社保是不可缺少的，危害著公司是否根據(jù)資質(zhì)審批、取得證書。
2、人員個人社保限期
（1）申請前三個月
公司辦理資質(zhì)時，必須提前準備人員個人社保為3個月的，一般是資質(zhì)更新的情況下。以市政工程施工總承包資質(zhì)為例子，二級升一級、三級升二級資質(zhì)原材料中有三個月的個人社保證明規(guī)定，而新辦新企業(yè)能辦理的三級資質(zhì)個人社保限期則僅僅一個月。
（2）申請前1個月
針對新辦公司而言，因為企業(yè)以上草創(chuàng)，因此我國對公司的資質(zhì)規(guī)定都不高。新辦公司除開不調(diào)查銷售業(yè)績之外，人員個人社保的周期也多在一個月。
從上我們可以出，公司辦理資質(zhì)，人員個人社保并不一定要選購近3個月的個人社保。公司認識到資質(zhì)的個人社保規(guī)定后，才可以明確給人員個人社保選購的限期，進而防止人員個人社保提前準備問題。必須留意的是，人員個人社保準備中也是有特殊情況，例如橋梁施工三級資質(zhì)，注冊建造師和項目負責人規(guī)定三個月的個人社保，別的人員便是一個月的個人社保，這就須要公司根據(jù)規(guī)定提前準備。
公司在辦理建筑工程施工資質(zhì)的情況下，應(yīng)依據(jù)所申請辦理資質(zhì)的規(guī)定，開展人員的個人社保選購。在其中，規(guī)定為申請前三個月的，就務(wù)必買夠公司人員的3個月商業(yè)保險；規(guī)定為一個月的，只需申請材料中有公司人員的1個月個人社保社保繳納證明就可以。